Management-Trainings: Ist die Grenzerfahrung wirklich wichtig?

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Management-Trainings sollen Führungskräfte in ihrem Alltag weiterhelfen und sie fit für Change-Prozesse machen. In den letzten Jahren ging der Trend zu immer aufwendigeren und extremeren Trainings. Die Frage ist, ob für ein wirkungsvolles Training wirklich eine Grenzerfahrung nötig ist. Viele Management-Trainer setzen auf einen Adrenalinschub als Voraussetzung für grosse Wirkung. Ungewöhnliche Trainings – in Schauspielkursen, in der Natur oder durch eine meditative Schweigewoche – gab es zwar schon immer, jedoch haben sich die Methoden immer stärker in Richtung Extremerfahrungen und/oder Persönliches verschoben.

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