16.04.14 von Agentur belmedia Geschäftlich

[vc_row][vc_column width="1/1"][vc_column_text]So wie in jeder Familie gibt es auch in nahezu jedem Unternehmen immer wieder etwas zu feiern. Besonders der Gründungstag ist in jedem Jahr ein gern gesehener Grund, auf die Leistungen der vergangenen Zeit zurückzublicken und einen Ausblick in die Zukunft zu wagen. Im Folgenden möchte ich Ihnen ein paar Tipps geben, wie jeder Unternehmensgeburtstag zum motivierenden Erlebnis für Beschäftigte, Kunden und Partner des Unternehmens werden kann. Jahrestage und Jubiläen Den Jahrestag gibt es in jedem Jahr, das Jubiläum nur in grösseren Abständen. Wer den ersten Geburtstag seines Unternehmens feiert, freut sich vielleicht schon auf das fünfjährige Bestehen oder auf die runden zehn Jahre. Der "einfache" Geburtstag des Unternehmens kann ebenso gefeiert werden wie das grosse Jubiläum. Hier die richtigen Unterschiede zu setzen ist eine Kunst, die nicht jeder Manager versteht. Manchmal, besonders bei grösseren Unternehmen, kann es sich lohnen, einen Eventdienstleister mit der Vorbereitung und Abwicklung der Feierlichkeiten zu beauftragen. Dann haben die Führungsverantwortlichen den Kopf frei für ihre alltäglichen Aufgaben und können sich trotzdem auf ein schönes Fest freuen.

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16.04.14 von Andrea Hauser Privat

Besondere Hochzeitstage wie Silberne oder Goldene Hochzeit werden im deutschen Sprachraum bereits seit dem 19. Jahrhundert gefeiert. Zu runden Jahrestagen kommen Familien und Freunde des Ehepaares zusammen, um den Tag gebührend zu feiern. Traditionell gibt es für einige Hochzeitstage besondere Bräuche und Geschenkideen. An den ersten Hochzeitstag werden vermutlich auch die vergesslichsten Männer denken. Der erste Jahrestag nach der Eheschliessung wird als Papierhochzeit bezeichnet, denn die Partnerschaft ist noch dünn wie ein Blatt Papier. Die meisten Paare begehen diesen Tag gern in trauter Zweisamkeit, entscheiden sich für eine romantische Kurzreise oder ein Candle-Light-Dinner. In den nächsten Jahren folgen Baumwoll-, Leder- und Seidenhochzeit.

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03.04.14 von Susanne Mairhofer Geschäftlich Partner Privat

[vc_row][vc_column width="1/1"][vc_column_text]Planen Sie in ein Event im grösseren Rahmen, sollten Sie sich überlegen, ob ein Redner die Gäste empfängt und diese kurz über den Ablauf oder den Grund der Veranstaltung informiert. Doch Redner ist nicht gleich Redner, dies gilt vor allem, wenn Sie etwa ein Jubiläum veranstalten. Ob dieses im privaten Bereich angesiedelt ist oder als Firmenveranstaltung über die Bühne geht: Es stellt ganz spezielle Anforderungen an die Person, die Sie als Redner engagieren möchten.

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04.03.14 von Sandra Katemann Familie Geschäftlich Partner

[vc_row][vc_column width="1/1"][vc_column_text]Das Jubiläum des Firmengründers, eines Vorgesetzten oder eines Mitarbeiters sowie auch der Jahrestag des Unternehmens selbst will natürlich gebührend gefeiert werden. Denn wenn das Engagement des Jubilars bereits über so viele Jahre hinweg Bestand hat, so ist das wahrlich aller Ehren wert. Entsprechend wohldurchdacht sollte deshalb auch die Jubiläumsfeier konzipiert sein. Die Festivität allein unter dem Motto "Jubiläum" zu zelebrieren, mutet auf den ersten wie auch auf den zweiten Blick doch eher langweilig an. Vielversprechender und pompöser klingt das Ganze, wenn man den Anlass zum Beispiel mit der Philosophie des Unternehmens oder einem anderen besonderen Highlight verknüpft. 

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